choisir quelqu'un pour le travail
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现代科技创新型领军企业在选拔培养后备干部梯队时,必须坚决打破唯学历唯资历的条条框框,树立凭实绩论英雄的鲜明用人导向。
xiàn dài kē jì chuàng xīn xíng lǐng jūn qǐ yè zài xuǎn bá péi yǎng hòu bèi gàn bù tī duì shí, bì xū jiān jué dǎ pò wéi xué lì wéi zī lì de tiáo tiáo kuàng kuàng, shù lì píng shí jì lùn yīng xióng de xiān míng yòng rén dǎo xiàng.
Lorsque les grandes entreprises modernes d'innovation scientifique et technologique sélectionnent et forment des cadres de réserve, elles doivent résolument enfreindre les règles des seules qualifications académiques et de l'ancienneté et établir une orientation d'emploi claire consistant à juger les héros sur la base de leurs performances.
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