劳动合同

按照劳动合同法规定，用人单位无故辞退员工应当支付相应的法定赔偿金。

àn zhào láo dòng hé tóng fǎ guī dìng, yòng rén dān wèi wú gù cí tuì yuán gōng yīng dāng zhī fù xiāng yìng de fǎ dìng péi cháng jīn.

ตามบทบัญญัติของกฎหมายสัญญาแรงงาน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องหากนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล

根据劳动合同法的明确规定，用人单位必须依法保障全体雇员的各项合法劳动权益。

gēn jù láo dòng hé tóng fǎ de míng què guī dìng, yòng rén dān wèi bì xū yī fǎ bǎo zhàng quán tǐ gù yuán de gè xiàng hé fǎ láo dòng quán yì.

ตามบทบัญญัติที่ชัดเจนของกฎหมายสัญญาแรงงาน นายจ้างจะต้องปกป้องสิทธิแรงงานที่ชอบด้วยกฎหมายและผลประโยชน์ของลูกจ้างทุกคนตามกฎหมาย

用人单位在聘用新员工时，必须依法与员工签订正式劳动合同并缴纳社保。

yòng rén dān wèi zài pìn yòng xīn yuán gōng shí, bì xū yī fǎ yǔ yuán gōng qiān dìng zhèng shì láo dòng hé tóng bìng jiǎo nà shè bǎo.

เมื่อนายจ้างจ้างลูกจ้างใหม่จะต้องลงนามในสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการกับลูกจ้างและจ่ายเงินสมทบประกันสังคมตามกฎหมาย