下属

这种前沿探索为进一步深化现代下属研究提供了宝贵的第一手资料。

zhè zhǒng qián yán tàn suǒ wèi jìn yí bù shēn huà xiàn dài xià shǔ yán jiū tí gōng le bǎo guì de dì yī shǒu zī liào.

การค้นพบครั้งบุกเบิกนี้มอบวัสดุมือหนึ่งที่มีคุณค่าสำหรับการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับความทันสมัยที่ต่ำกว่า

优秀的部门领导不仅要善于给下属合理分配工作任务，更要在年轻同志遇到业务挫折时给予鼓励和点拨。

yōu xiù de bù mén lǐng dǎo bù jǐn yào shàn yú gěi xià shǔ hé lǐ fēn pèi gōng zuò rèn wù, gèng yào zài nián qīng tóng zhì yù dào yè wù cuò zhé shí jǐ yǔ gǔ lì hé diǎn bō.

ผู้นำแผนกที่เป็นเลิศไม่เพียงแต่จะต้องเก่งในการมอบหมายงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสมเหตุสมผลเท่านั้น แต่ยังต้องให้กำลังใจและชี้แนะสหายรุ่นเยาว์เมื่อเผชิญกับความล้มเหลวทางธุรกิจ