管理人

跨国企业在招聘管理人员时，不仅看重学历背景，更看重实际解决问题的沟通能力。

kuà guó qǐ yè zài zhāo pìn guǎn lǐ rén yuán shí, bù jǐn kàn zhòng xué lì bèi jǐng, gèng kàn zhòng shí jì jiě jué wèn tí de gōu tōng néng lì.

Когда транснациональные компании нанимают менеджеров, они ценят не только академическое образование, но и коммуникативные навыки для решения практических проблем.

在选拔任用综合管理人才时，用人单位既要看名校学历，更要全面考察解决复杂实际问题的能力。

zài xuǎn bá rèn yòng zōng hé guǎn lǐ rén cái shí, yòng rén dān wèi jì yào kàn míng xiào xué lì, gèng yào quán miàn kǎo chá jiě jué fù zá shí jì wèn tí de néng lì.

При отборе и назначении талантливых управленческих специалистов работодатели должны не только учитывать академическую квалификацию престижных школ, но и всесторонне проверять способность решать сложные практические проблемы.

施工管理人员严格遵照国家重大工程质量技术规范，一丝不苟推进每一道工序。

shī gōng guǎn lǐ rén yuán yán gé zūn zhào guó jiā zhòng dà gōng chéng zhì liàng jì shù guī fàn, yī sī bù gǒu tuī jìn měi yī dào gōng xù.

Персонал управления строительством строго соблюдает национальные стандарты качества и технические спецификации для крупных проектов и тщательно продвигает каждый процесс.