劳动合同

按照劳动合同法规定，用人单位无故辞退员工应当支付相应的法定赔偿金。

àn zhào láo dòng hé tóng fǎ guī dìng, yòng rén dān wèi wú gù cí tuì yuán gōng yīng dāng zhī fù xiāng yìng de fǎ dìng péi cháng jīn.

労働契約法の規定によれば、使用者は理由なく従業員を解雇した場合、相応の法定補償金を支払わなければなりません。

根据劳动合同法的明确规定，用人单位必须依法保障全体雇员的各项合法劳动权益。

gēn jù láo dòng hé tóng fǎ de míng què guī dìng, yòng rén dān wèi bì xū yī fǎ bǎo zhàng quán tǐ gù yuán de gè xiàng hé fǎ láo dòng quán yì.

労働契約法の明確な規定によれば、雇用主は法律に従ってすべての従業員の合法的な労働権と利益を保護しなければなりません。

用人单位在聘用新员工时，必须依法与员工签订正式劳动合同并缴纳社保。

yòng rén dān wèi zài pìn yòng xīn yuán gōng shí, bì xū yī fǎ yǔ yuán gōng qiān dìng zhèng shì láo dòng hé tóng bìng jiǎo nà shè bǎo.

雇用主は、新たに従業員を雇用する場合、従業員と正式な労働契約を締結し、法律に従って社会保険料を支払わなければなりません。