下属

这种前沿探索为进一步深化现代下属研究提供了宝贵的第一手资料。

zhè zhǒng qián yán tàn suǒ wèi jìn yí bù shēn huà xiàn dài xià shǔ yán jiū tí gōng le bǎo guì de dì yī shǒu zī liào.

이 선구적인 발견은 낮은 현대성에 대한 추가 연구를 위한 귀중한 직접 자료를 제공합니다.

优秀的部门领导不仅要善于给下属合理分配工作任务，更要在年轻同志遇到业务挫折时给予鼓励和点拨。

yōu xiù de bù mén lǐng dǎo bù jǐn yào shàn yú gěi xià shǔ hé lǐ fēn pèi gōng zuò rèn wù, gèng yào zài nián qīng tóng zhì yù dào yè wù cuò zhé shí jǐ yǔ gǔ lì hé diǎn bō.

훌륭한 부서장은 부하 직원에게 합리적으로 업무를 할당하는 데 능숙해야 할 뿐만 아니라, 젊은 동료들이 사업에 어려움을 겪을 때 격려와 지도를 제공해야 합니다.