看重

跨国企业在招聘管理人员时，不仅看重学历背景，更看重实际解决问题的沟通能力。

kuà guó qǐ yè zài zhāo pìn guǎn lǐ rén yuán shí, bù jǐn kàn zhòng xué lì bèi jǐng, gèng kàn zhòng shí jì jiě jué wèn tí de gōu tōng néng lì.

Ketika perusahaan multinasional merekrut manajer, mereka tidak hanya menghargai latar belakang akademis, namun juga keterampilan komunikasi untuk memecahkan masalah praktis.