劳动合同

按照劳动合同法规定，用人单位无故辞退员工应当支付相应的法定赔偿金。

àn zhào láo dòng hé tóng fǎ guī dìng, yòng rén dān wèi wú gù cí tuì yuán gōng yīng dāng zhī fù xiāng yìng de fǎ dìng péi cháng jīn.

Menurut ketentuan Undang-Undang Kontrak Ketenagakerjaan, pemberi kerja harus membayar kompensasi yang sesuai menurut undang-undang jika ia memecat seorang pekerja tanpa alasan.

根据劳动合同法的明确规定，用人单位必须依法保障全体雇员的各项合法劳动权益。

gēn jù láo dòng hé tóng fǎ de míng què guī dìng, yòng rén dān wèi bì xū yī fǎ bǎo zhàng quán tǐ gù yuán de gè xiàng hé fǎ láo dòng quán yì.

Menurut ketentuan yang jelas dalam UU Kontrak Kerja, pengusaha harus melindungi hak-hak buruh yang sah dan kepentingan seluruh pekerja sesuai dengan undang-undang.

用人单位在聘用新员工时，必须依法与员工签订正式劳动合同并缴纳社保。

yòng rén dān wèi zài pìn yòng xīn yuán gōng shí, bì xū yī fǎ yǔ yuán gōng qiān dìng zhèng shì láo dòng hé tóng bìng jiǎo nà shè bǎo.

Ketika pemberi kerja mempekerjakan pekerja baru, pemberi kerja harus menandatangani kontrak kerja formal dengan pekerja dan membayar iuran jaminan sosial sesuai dengan undang-undang.